【胖东来员工要降薪了?】6月10日配资平台出入金多久到账,胖东来创始人于东来在企业内部分享会上,谈到了员工高薪的问题。
他说,胖东来的员工一直以来领取高薪,实则大家并不值这么多的钱。长期给予员工高薪待遇,非常容易让员工产生认知偏差,认为自己的价值就是如此。
他还说,高薪的优点在于,能激发员工的工作热情。但是弊端也非常明显,就是容易产生溺爱心理。尤其是员工一旦走出胖东来再就业,更容易在心理上有巨大的落差感,是不利于员工成长的。
配资炒股这一段话,直击员工高薪现象,接下来也意味着公司要拿高薪开刀了吧?可能会逐步进行改革。或者有可能要逐步向同类型的超市薪资看齐。
元股证券:ygzq.hk超市普通员工动辄上万的薪酬,也确实达到了超市就业者的天花板了!曾经被所有人羡慕的高薪,这是要和员工拜拜了吗?

这对于拿惯了高薪,享受超额假期的员工来说,还有一大段心里路程要走呢!但是,我感觉,于总接下来要面临的事情会有很多,巨大的舆论压力配资平台出入金多久到账,员工的情绪反噬等,都是需要重点考虑的问题。



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